看出窗外,心情並沒有因為外面的景致而變好,心情依舊很低落,低落到何時？預計是到這禮拜五,最低點會是下禮拜一,屆時公司就剩三隻小貓,可憐的緊,就像沒人要的貓兒,自生自滅.

設計師依舊照著他的行程走,他一再的提起下禮拜一沒有人去工地了,想必是會一團亂,更別想指望我,我只是負責幫設計師整理帳目,至於工地做了哪些?哪些沒做？工總項目,我更不可能知道,粗淺的知道一些,畢竟沒有從頭到尾負責,而是東一個西一個加進來做,非常不喜歡這樣,而老闆更沒有動作想找設計師進來公司,前幾天還跟他老婆說徵人要從長計議,我是連理都不想理了,態度比誰都還冷淡,因為我已經沒有力氣去管業主到底要不要做,想要怎樣的東西?這都是不是我負責的範圍,我的薪水也不足以我做這些事情.

今天朋友難得的上線,談了一下公司的狀況,我的心情更加低落了,很想跟他一樣趁早離職,但是我給了自己一段限期,在七月前努力撐著,滿一年就可以另闢新途,只希望可以順利下去,因為我越來越沒力氣說,更沒有心情一個字一個字的記錄工作上無理的事;像朋友說的,不要為工作而工作,這些道理我都明白,可是,幾乎每天都發生同樣的事情,門外漢的多嘴,公事上的不平等,種種事情都讓一個人消極,給自己個最後,最後寫公司的事情,把抱怨留在今天,明天重新來過,這樣,心裡應該會舒坦點,陷入深淵,就要給自己找思想的出路.

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最近新聞報導的相當頻繁,關於有女孩子被性侵的事情,今天還有看到新聞特別報導關於台北各地區目前未抓到的色狼,更有一個士林之狼長達十年在外犯案,至今未抓到.

如此的放任他們在外逍遙自在,想到就隨機擄人性侵威脅,住在台北的女人根本就時時危險,有時候加害人會在晚上尾隨受害人進入沒有管理員的舊公寓,或者晚上路上較少人的街道上隨機擄人性侵,想到就害怕,以後出入家中要特別小心,要看仔細附近是否有可疑人物跟蹤,進入住家及樓梯間時要特別小心,若有任何危險立即大叫,發揮女人的尖叫本領,另外最好包包內帶著防狼噴霧記、瑞士刀...等防身物品,以備不時之需,最好是晚上深夜時回家有人陪伴,或者也可求助警察,請警察幫忙.

現在社會那麼亂,什麼事情都有可能發生,而且也因為社會亂象,造就許多人性偏差的人出現,因此出入不僅要小心,更要小心自己平常的安全,讓危險遠離自己！！






上禮拜還沒下雨時去中正紀念堂看花燈,不站在任何立場,我就是覺得中正紀念堂晚上很有氣氛,很多人都在中正紀念堂附近玩耍,大人帶著小孩,小孩結伴著老人,大大小小都在中正紀念堂玩的很開心,有時候氣氛的營造,不僅要有一個好的場所,更需要與人的結合,才有一個完美的情境產生.



步上台階前,就看到許多的影子出現在中正紀念堂莊嚴的高聳牆面上,令人很驚奇,就像是童年時的皮影戲,有許多人扮著許多動作,更有小孩興奮的穿梭在中正紀念堂周圍的地燈上,誰說中正紀念堂很無趣,看！這不就是一個角落所產生的趣味嗎？為何要把事情弄的那麼複雜呢？輕鬆一點,生活不過如此,無意間發現的趣事,才讓人回味無窮.



當我們轉到中正紀念堂另ㄧ側時,卻看到底下有許多藍藍紅紅的燈光,超驚人,這時已經過了燈會的時間,花燈早就熄滅,可是卻有很多人仍舊逗留在現場,玩著最新的產品,紅色的惡魔耳朵及藍色的極光劍,不得不佩服趁燈會發財的商人們,看底下的場景就可以發現,究竟有多少人投入在這樣的環境裡,心裡盤算............下次我要也來賣,呵呵!

生活可以很簡單,也可以容易的複雜,只是有時候每天發生的事情不一樣,今天心情好,明天心情大陰天,唉,只能說有起起伏伏的人生,才值得回味.


這幾天想了很多事情,想動手記錄卻又提不起力氣來寫,這之中有許多的無奈,最近有個案子要結束,跟著有個設計師也要在下個禮拜畢業了,唉,上禮拜知道這件事後就很無奈,心情一直很不好,願意教後輩的設計師太少了,跟著他的時間太短,若是一開始就跟著他學習,相信會學習的更多,剩下的時間太短,這陣子他有時間就會教導我一些事情,感覺更難受;實在很可惜,到時候事務所就剩下更少的人,設計師也只剩一個,可以學習的對象也不是說沒有,但就是資歷不太一樣,實在很可惜.

有時候待在老師的事務所不是件好事,因為要到事務所才知道老師的真面目,也就是工作的態度,不是說享受生活不好,可是工作及享樂必須徹底的分開來,老闆就是這樣,數落他是我不對,但逃避的態度,讓人想努力工作也無力了起來,一天到晚都不在事務所,對於業主也不主動,每天只想挑他想做的事去進行,與業主表面上的平和交好,私底下在電話裡的互相謾罵,真的讓人感覺很糟;不得不說,業主要的是什麼?就是與設計師的頻頻互動,趕快把事情做完,也是我們所極力進行的,但是每件事情都必須經過上頭的老闆,如果每天都在那就算了,常常不見人影,木工等在那沒事做,設計師就跟著無力,該決定什麼呈報些什麼,老闆並沒有明瞭的告訴設計師,而是要我們猜猜看,這哪算是一個團隊？與業主開會,設計師不需要去開會,只有老闆跟業主,開會的細節還要透過老闆,漏了些什麼誰知道,到時執行後出了問題,又要怪誰呢？

算算到七月就滿一年了,也應該換個工作環境了吧;設計師沒有增加,公司制度沒有改變,老闆做事的方法有問題,這都讓一個非常有經驗的設計師相當無力,因此事務所人事的流失率非常高.

設計師跟我聊天時透露,他認識一個之前來我們公司應徵的同事,本來是要來上班,但探聽過公司的做事方式後,就回絕了上班的邀請,這令人相當無力,而老闆跟老闆娘卻毫無所知,誰敢告訴他們,誰敢將真相揭露?維持了十幾年的做事方式,根深蒂固,怎麼改變?以前離職的同事還嬉鬧說事務所都可以開同學會了.

以前的同事在msn告訴我,早點走,留在那也只是浪費時間,不過我告訴我自己想累積一年的經歷,晚上也比較多的時間可以學習些什麼,或許,一年後我會想繼續留在那,因為那有所改變?只是目前必須先渡過一個難關,因為失去一個有著許多經驗又待人和善,願意教導後輩的設計師;但之後,事務所該怎麼靠一個設計師繼續下去,我很懷疑也很害怕.

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