這幾天想了很多事情,想動手記錄卻又提不起力氣來寫,這之中有許多的無奈,最近有個案子要結束,跟著有個設計師也要在下個禮拜畢業了,唉,上禮拜知道這件事後就很無奈,心情一直很不好,願意教後輩的設計師太少了,跟著他的時間太短,若是一開始就跟著他學習,相信會學習的更多,剩下的時間太短,這陣子他有時間就會教導我一些事情,感覺更難受;實在很可惜,到時候事務所就剩下更少的人,設計師也只剩一個,可以學習的對象也不是說沒有,但就是資歷不太一樣,實在很可惜.

有時候待在老師的事務所不是件好事,因為要到事務所才知道老師的真面目,也就是工作的態度,不是說享受生活不好,可是工作及享樂必須徹底的分開來,老闆就是這樣,數落他是我不對,但逃避的態度,讓人想努力工作也無力了起來,一天到晚都不在事務所,對於業主也不主動,每天只想挑他想做的事去進行,與業主表面上的平和交好,私底下在電話裡的互相謾罵,真的讓人感覺很糟;不得不說,業主要的是什麼?就是與設計師的頻頻互動,趕快把事情做完,也是我們所極力進行的,但是每件事情都必須經過上頭的老闆,如果每天都在那就算了,常常不見人影,木工等在那沒事做,設計師就跟著無力,該決定什麼呈報些什麼,老闆並沒有明瞭的告訴設計師,而是要我們猜猜看,這哪算是一個團隊？與業主開會,設計師不需要去開會,只有老闆跟業主,開會的細節還要透過老闆,漏了些什麼誰知道,到時執行後出了問題,又要怪誰呢？

算算到七月就滿一年了,也應該換個工作環境了吧;設計師沒有增加,公司制度沒有改變,老闆做事的方法有問題,這都讓一個非常有經驗的設計師相當無力,因此事務所人事的流失率非常高.

設計師跟我聊天時透露,他認識一個之前來我們公司應徵的同事,本來是要來上班,但探聽過公司的做事方式後,就回絕了上班的邀請,這令人相當無力,而老闆跟老闆娘卻毫無所知,誰敢告訴他們,誰敢將真相揭露?維持了十幾年的做事方式,根深蒂固,怎麼改變?以前離職的同事還嬉鬧說事務所都可以開同學會了.

以前的同事在msn告訴我,早點走,留在那也只是浪費時間,不過我告訴我自己想累積一年的經歷,晚上也比較多的時間可以學習些什麼,或許,一年後我會想繼續留在那,因為那有所改變?只是目前必須先渡過一個難關,因為失去一個有著許多經驗又待人和善,願意教導後輩的設計師;但之後,事務所該怎麼靠一個設計師繼續下去,我很懷疑也很害怕.

Labels: 深呼吸